"Je Derde Loopbaanfase"

• Je bent in de leeftijd van eind 40, begin 50
• Je hebt in de loop der jaren je specifieke deskundigheid ontwikkeld
• Je hebt je loopbaan met zorg opgebouwd
• Je hebt je werk altijd met grote toewijding en gedrevenheid gedaan
• Je hebt respect van je collega's verworven
• Je hebt jezelf altijd verantwoordelijk gevoeld voor "de zaak"
• Je bent in prima conditie

en dan blijkt .........

• dat de wereld om je heen sneller verandert dan je voor mogelijk had gehouden
• dat opgebouwde reputaties niet meer tellen
• dat je positie in de organisatie is veranderd
• dat jongere collega's je voorbij gaan
• dat je nauwgezetheid en perfectionisme tegen je gaan werken
• dat je doorgroei-mogelijkheden in de organisatie sterk zijn afgenomen
• dat je jezelf meer moet gaan profileren
• dat je de ervaring die je door de jaren heen hebt opgebouwd anders moet gaan inzetten
• dat je moet gaan netwerken
• dat je de komende jaren nog 'vol' aan de bak moet
• dat je in een andere/nieuwe fase van je loopbaan terecht bent gekomen.....
• je derde loopbaanfase

Na ...

• de opbouwfase (de eerste jaren van verkenning in je werkzame leven) en
• de investeringsfase (de jaren waarin je met hard en veel werken naar de top van je loopbaan bent gegroeid), blijkt
• de oogstfase die je voor jezelf in gedachte had (met o.a. wat meer tijd voor privé) in werkelijkheid een fase te zijn waarin je, door veel onzekerheid omringd, moet knokken om je bestaansrecht.

Je voelt.....

• dat je het met je huidige persoonlijke instelling en manier van werken niet gaat redden
• dat vermoeidheid, boosheid en miskenning om de hoek loeren
• dat je positie in de organisatie verzwakt
• dat je iets moet gaan doen!

>>>